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專訪天鵝到家CEO陳小華:構(gòu)建與勞動(dòng)者的“命運(yùn)共同體”

2021.07.19 09:13:39  來(lái)源:虎嘯網(wǎng)  

文| 劉照龍

“破”與“立”,是疫情常態(tài)下的生存之道。


尤其是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響下,無(wú)論是擺脫家庭勞務(wù)的壓力,還是家政行業(yè)高端品質(zhì)的需求,數(shù)字化都將成為行業(yè)進(jìn)步重要?jiǎng)恿?,真正做到為需求?cè)的消費(fèi)者賦能。在此背景下,如果仍然延續(xù)傳統(tǒng)的家政服務(wù)體系,則會(huì)局限了整個(gè)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,而數(shù)字化的“線下轉(zhuǎn)線上”模式,更適應(yīng)高凈值消費(fèi)者的真實(shí)需求。


從58到家到天鵝到家,更加聚焦“互聯(lián)網(wǎng)+家庭生活服務(wù)”,天鵝到家也在逐漸成為創(chuàng)新生活模式的服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化升級(jí)。借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興科技,可實(shí)現(xiàn)移動(dòng)派單、智能匹配、自動(dòng)調(diào)度來(lái)提升平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效率,改造傳統(tǒng)家政服務(wù),實(shí)現(xiàn)了線上線下融合閉環(huán)管理。


更名后的天鵝到家商業(yè)模式也發(fā)生了巨大變化,不再僅僅是一家家政服務(wù)公司,而是一家為所有服務(wù)行業(yè)賦能的全產(chǎn)業(yè)生態(tài)平臺(tái)?;诖耍覀兣c天鵝到家CEO陳小華聊了聊關(guān)于家政行業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型的未來(lái)之路。陳小華認(rèn)為,疫情讓所有行業(yè)意識(shí)到了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和迫切性,對(duì)于家政業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此。


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 天鵝到家CEO陳小華


從消費(fèi)平臺(tái)到產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的轉(zhuǎn)型升級(jí)

時(shí)鐘撥回到六年前。


在紐交所上市敲完鐘回國(guó)后,陳小華突然宣布,要放棄上市公司高管的職位,將一切清零,奔赴更為寬廣的賽道——家政服務(wù)。


2014年7月,58到家成立,陳小華出任CEO。而這個(gè)時(shí)候的家政市場(chǎng)還處在蠻荒階段,不能夠真正形成規(guī)?;2贿^(guò),對(duì)于陳小華而言,這是最好的機(jī)遇,正因?yàn)樾袠I(yè)集中度低、缺少品質(zhì)服務(wù)的供給,可能更便于構(gòu)建公司壁壘,打造品牌競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。


全國(guó)領(lǐng)先的家庭服務(wù)平臺(tái)。這是陳小華給自己的定位,而家庭服務(wù)平臺(tái)概念背后,實(shí)際上正在經(jīng)歷著從消費(fèi)平臺(tái)到產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。


陳小華在今年的博鰲亞洲論壇上談到了家政行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)話題,他說(shuō)道:“疫情時(shí)有人問(wèn)我最怕什么,我說(shuō)疫情一定不是最大的挫折,最大的一定是戰(zhàn)略踏空,因?yàn)橐咔閷?duì)你是一次性的影響,而公司的戰(zhàn)略、產(chǎn)品的體驗(yàn)、管理的能力、團(tuán)隊(duì)的和諧才是深遠(yuǎn)的。”


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對(duì)于家政行業(yè)而言,疫情教會(huì)了人們?cè)趺赐ㄟ^(guò)線上服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)習(xí)慣的改變。對(duì)于天鵝到家來(lái)說(shuō),過(guò)去是一個(gè)撮合平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái),家政勞動(dòng)者通過(guò)這樣一個(gè)平臺(tái)可以找到合適的工作,家庭用戶通過(guò)平臺(tái)可以獲得優(yōu)質(zhì)的家政服務(wù)。


陳小華強(qiáng)調(diào):“而現(xiàn)在,家庭服務(wù)業(yè)借助數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,正在轉(zhuǎn)變成為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)智能家庭服務(wù)大平臺(tái),通過(guò)全鏈路數(shù)字化,把所有勞動(dòng)交易要素轉(zhuǎn)到云端,而不僅僅只是簡(jiǎn)單的勞動(dòng)者通過(guò)平臺(tái)找工作?!?/span>


對(duì)于品牌的發(fā)展,陳小華有著理智與客觀的分析。他從一開(kāi)始就瞄準(zhǔn)了家庭服務(wù)這個(gè)潛力巨大的賽道。于是,就有了當(dāng)時(shí)的58到家。2020年9月7日,58到家正式更名為天鵝到家,同時(shí)確定了全新的品牌定位——“全國(guó)領(lǐng)先的家庭服務(wù)平臺(tái)”,并宣布鄧超為新的品牌代言人,進(jìn)而率先邁出了家庭服務(wù)市場(chǎng)品牌化的關(guān)鍵一步。


對(duì)于天鵝到家而言,一路上經(jīng)歷了最開(kāi)始的O2O大戰(zhàn)、補(bǔ)貼戰(zhàn),逐漸占據(jù)了用戶的心智。更名之后的戰(zhàn)略和定位,讓天鵝到家從B端到C端有了明顯的變化。更名之后的天鵝到家以“流程再造、服務(wù)升級(jí)、all in供給”為戰(zhàn)略方向,同時(shí)也有了一個(gè)清晰的品牌定位——全國(guó)領(lǐng)先的家庭服務(wù)平臺(tái)。


陳小華從B端和C端兩個(gè)不同的方向做了分析,他說(shuō)道:“對(duì)于B端來(lái)說(shuō),家政行業(yè)有了一個(gè)領(lǐng)先品牌,能夠吸引更多勞動(dòng)者的加入,為家政市場(chǎng)提供更高質(zhì)量的供給。同時(shí)我們持續(xù)釋放平臺(tái)力量為行業(yè)內(nèi)其他中小企業(yè)持續(xù)賦能;就C端而言,天鵝到家成為了家政行業(yè)的第一品牌,能夠迅速占據(jù)用戶心智,在廣大用戶的腦海里塑造‘天鵝到家就等于家庭服務(wù)’的認(rèn)知?!?/span>


行業(yè)發(fā)展變化的速度很快,特別是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代大潮下,產(chǎn)生了許多新的業(yè)務(wù)模式和形態(tài)。陳小華強(qiáng)調(diào),疫情推動(dòng)很多東西在變革,企業(yè)不單要從疫情中出來(lái),還要把商業(yè)模式、服務(wù)的體驗(yàn)升級(jí)、品牌煥新作為一個(gè)變革年。

 

競(jìng)爭(zhēng)壁壘是促進(jìn)平臺(tái)發(fā)展的源動(dòng)力


家政服務(wù)是近年來(lái)高速增長(zhǎng)的下一個(gè)萬(wàn)億級(jí)市場(chǎng)。


2020年1月,商務(wù)部預(yù)計(jì)家政服務(wù)市場(chǎng)將保持兩位數(shù)的增速。雖然受到疫情影響,去年整個(gè)市場(chǎng)的發(fā)展不如預(yù)期,但從天鵝到家內(nèi)部數(shù)據(jù)來(lái)看,現(xiàn)在家政市場(chǎng)的反彈增速相當(dāng)猛烈。


在陳小華看來(lái),整個(gè)2020年家政行業(yè)的作業(yè)模式都發(fā)生了一些調(diào)整?!皬恼心嫉脚嘤?xùn),到阿姨的找工作,這三個(gè)環(huán)節(jié)原來(lái)大量的動(dòng)作都是在線下,現(xiàn)在全部變成在線,所以我們內(nèi)部基本上每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)了在線化,這對(duì)整個(gè)行業(yè)是質(zhì)的飛躍。”


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陳小華于是說(shuō)道:“在家政市場(chǎng)快速增長(zhǎng)的同時(shí),我們也要看到整個(gè)行業(yè)仍然處于供不應(yīng)求的狀態(tài),家政勞動(dòng)者供給缺口仍然較大,去年官方發(fā)布的‘最缺工’職業(yè)排名中,家政服務(wù)員也進(jìn)入了排名前十。所以,天鵝到家很重要的一個(gè)目標(biāo)就是大力提升家政市場(chǎng)的供給數(shù)量與質(zhì)量,推動(dòng)供給側(cè)改革,為行業(yè)更好更快發(fā)展護(hù)航。”


對(duì)天鵝到家來(lái)說(shuō),這意味著更廣闊的想象空間,擁有億萬(wàn)級(jí)的藍(lán)海,未來(lái)的增長(zhǎng)空間十分巨大。正如陳小華所言,希望未來(lái)能夠?yàn)檎麄€(gè)家政行業(yè)持續(xù)賦能,與更多相關(guān)企業(yè)達(dá)成合作,共建行業(yè)生態(tài)。


陳小華認(rèn)為,家政行業(yè)有一個(gè)最大的特點(diǎn),和其他的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都不一樣,核心是人的產(chǎn)業(yè)。因此,在陳小華看來(lái),如果一家企業(yè)要布局家政行業(yè)的數(shù)字化,其核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該是以人為核心的服務(wù)交易的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。


陳小華從“人”和“平臺(tái)”兩個(gè)方面做了分享。其一,關(guān)于“人”,家政行業(yè)里有一句話,叫“得阿姨者得天下”,天鵝到家平臺(tái)匯集了大量高水平家政勞動(dòng)者,他們是最珍視的核心資產(chǎn);其二,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)能力,能夠持續(xù)為行業(yè)輸出數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,在培訓(xùn)、考核、服務(wù)等多個(gè)維度扎實(shí)地打基礎(chǔ)、定標(biāo)準(zhǔn),為其他企業(yè)和整個(gè)行業(yè)賦能。


無(wú)論是家政服務(wù)平臺(tái),還是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),競(jìng)爭(zhēng)壁壘是促進(jìn)平臺(tái)發(fā)展的源動(dòng)力。陳小華說(shuō)道:“我們的核心優(yōu)勢(shì)就是以人為核心的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施輸出能力,以及根植于內(nèi)部的互聯(lián)網(wǎng)基因。同時(shí)我們也正在轉(zhuǎn)型升級(jí)成為一個(gè)家庭服務(wù)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大平臺(tái),發(fā)揮平臺(tái)力為行業(yè)賦能?!背浞值母?jìng)爭(zhēng)才能促進(jìn)行業(yè)整體更好發(fā)展。在競(jìng)爭(zhēng)之外,陳小華也呼吁更多的行業(yè)內(nèi)部合作,通過(guò)輸出平臺(tái)能力和生態(tài)共建,形成合力來(lái)讓行業(yè)變得更好。


從一開(kāi)始到現(xiàn)在這6年多時(shí)間里,天鵝到家所面臨的每一次困難和轉(zhuǎn)變都是一場(chǎng)硬仗,但每一次變革都會(huì)伴隨著打破慣性與重塑新生,真正推動(dòng)天鵝到家自身,以及整個(gè)行業(yè)的更好發(fā)展。

 

全面數(shù)字化是促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的密鑰


“數(shù)字化轉(zhuǎn)型沒(méi)有終點(diǎn),我們不會(huì)給自己設(shè)立一個(gè)上限?!?/span>


關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型,陳小華一直在強(qiáng)調(diào):“數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅局限于腳下的道路,更重要的是要有前瞻性布局,始終走在行業(yè)前面,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展?!?/span>


雖然,家政行業(yè)是比較傳統(tǒng)的行業(yè),但天鵝到家很早就在布局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型。2020年的疫情更是加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程,打通了從勞動(dòng)者招募、培訓(xùn)到面試、上崗、服務(wù)交易的線上全鏈路,同時(shí)把AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)運(yùn)用到線上服務(wù)中,提升匹配連接效率,打造一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)智能家庭服務(wù)平臺(tái)。


更名與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,正是因?yàn)殛愋∪A試圖讓公司從撮合平臺(tái)向互聯(lián)網(wǎng)智能家庭服務(wù)平臺(tái)轉(zhuǎn)型。陳小華補(bǔ)充道:“我們也聚焦于藍(lán)領(lǐng)服務(wù)領(lǐng)域,把自身打造成為一個(gè)藍(lán)領(lǐng)直聘的大平臺(tái)。在2021年,天鵝到家將在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加速數(shù)字化升級(jí)?!?/span>


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除了數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,家政行業(yè)存在的另外一大問(wèn)題是素質(zhì)服務(wù)人員緊缺。這個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生的原因主要還是剛才提到的市場(chǎng)供給缺口大,服務(wù)供給不夠充分,高素質(zhì)的勞動(dòng)者就更加稀缺了。


針對(duì)這一問(wèn)題,陳小華從天鵝到家自身的發(fā)展做了分析:


首先,在培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)力。通過(guò)系統(tǒng)化的技能培訓(xùn)為勞動(dòng)者賦能。去年疫情期間,推出了線上技能培訓(xùn)與考核,幫助勞動(dòng)者足不出戶就能提升自身職業(yè)技能水平。線上培訓(xùn)一定程度上也能增加供給,平臺(tái)上的每位勞動(dòng)者都需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的培訓(xùn)和考核才能上崗,這樣來(lái)保障天鵝到家平臺(tái)勞動(dòng)者提供的服務(wù)都是高質(zhì)量、高水平。

其次,吸納高素質(zhì)人才。隨著社會(huì)觀念的慢慢轉(zhuǎn)變,現(xiàn)在越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇來(lái)到家政領(lǐng)域就業(yè)。不過(guò),大眾觀念的完全轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過(guò)程,未來(lái)會(huì)有更多的高學(xué)歷人才選擇家政就業(yè)。


最后,推出“天鵝計(jì)劃”。在全國(guó)范圍內(nèi)招募百萬(wàn)人才進(jìn)入家政行業(yè),通過(guò)家政職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等方式賦能廣大勞動(dòng)者,大力提升家政市場(chǎng)的供給數(shù)量和質(zhì)量,推動(dòng)供給側(cè)改革。


對(duì)于勞動(dòng)者而言,最重要的就是如何通過(guò)平臺(tái)匹配到合適的工作。過(guò)去是勞動(dòng)者在平臺(tái)找工作,平臺(tái)負(fù)責(zé)派單,天鵝到家的則是希望讓勞動(dòng)者在平臺(tái)上工作,構(gòu)建與勞動(dòng)者的“命運(yùn)共同體”。


從58到家到“天鵝到家”近7年的時(shí)間也見(jiàn)證了整個(gè)家政行業(yè)供給側(cè)關(guān)系的變革。對(duì)于陳小華來(lái)說(shuō),隨著億萬(wàn)級(jí)家政市場(chǎng)的逐漸釋放,天鵝到家的業(yè)務(wù)邊界和成長(zhǎng)空間將也被數(shù)倍地?cái)U(kuò)大。正如陳小華所說(shuō):“但這遠(yuǎn)不是終點(diǎn),對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)下一個(gè)十年,天鵝到家有著更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),追求的是長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值?!?/span>

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